Agiles Manifest
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27 August 2018 @ Julia Graßinger
Spannungsfeld der Veränderung und Stabilität in Organisationen (1/4)
Veränderung und Stabilität. Zwei Schlagwörter, die die Meisten nicht im gleichen Satz verwenden würden. Dazu haben wir uns im Rahmen […]
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13 February 2018 @ Dr. Thaddäus Dorsch
Raus aus der Taylor-Wanne! Mit neuem Mindset Systeme entwickeln
Sie baden sich in Ihren Unternehmen noch immer in ausgefeilten Prozessen, blubbern in hierarchischen Strukturen und planschen in Reporting-, Monitoring-, […]
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25 September 2017 @ Dr. Thaddäus Dorsch
Vorbereitet sein auf den digitalen Wandel
Die „Digitale Revolution“ hat begonnen, sie verspricht uns viel: Internet of Things, digitale Produktion und Industrie 4.0, autonome und vernetzte […]
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1 August 2017 @ Florian Engel
Warum Sie als agiles Unternehmen erfolgreicher sind?
Agile Unternehmen erzielen laut einer Studie der Boston Consulting Group bis zu fünfmal häufiger höhere Margen und stärkeres Wachstum als […]
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4 July 2017 @ Pedro Ferreira
Heisse Anforderungen und späte Änderungen
Das zweite agile Prinzip handelt nicht etwa von zu warmen Anforderungen an denen man sich die Finger verbrennt (die Überschrift […]
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27 September 2016 @ Björn Czybik
Wenn der Sturm sich nicht legt, dann bauen wir eben Windmühlen
Aufblende: Seit einem halben Jahr diskutieren Sie nun ein fachliches Thema mit mehreren Fachabteilungen. Aber der Sturm der Konflikte will […]
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23 August 2016 @ Philip Stolz
Agile Softwareentwicklung benötigt mehr Werkzeuge
In den 90er Jahren und noch zu Beginn des Jahrtausends haben wir sogenannte CASE-Tools (Computer Aided Software Engineering) verwendet, um […]
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9 August 2016 @ Bertil Muth
Scrum – the hard parts 2: sprint harder
Im ersten Teil dieser Serie habe ich meine persönliche Favoritenliste der „hard parts“ von Scrum vorgestellt und wie Sie diese […]
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20 October 2015 @ Uwe Valentini
Ist RE tot?
Kürzlich habe ich auf der Manage Agile 2015 in Berlin die Keynote eines namhaften Sprechers gehört, der neben einigen sehr […]
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11 November 2014 @ Dominik Angerer
Eindrücke der Manage Agile 2014
„Eine Konferenz für agile Führungskräfte und solche, die es werden wollen“, das ist das Motto der Manage Agile, welche dieses […]